SERVICIOS

Nuestra experiencia y enfoque práctico nos permiten ofrecer soluciones claras, efectivas y alineadas a tus objetivos.
SOLUCIONES rh

PARA TU EMPRESA

A través de procesos estratégicos en gestión de talento, te ayudamos a fortalecer tu equipo, optimizar tus procesos y construir una organización más sólida, productiva y preparada para crecer.

Descripcion de puesto y perfiles

Definimos roles y competencias clave para atraer al candidato ideal.

Identificación de talento 


Localizamos perfiles alineados a las necesidades y cultura de tu empresa.

Procesos de headhunting para posiciones clave

Búsqueda directa de talento estratégico para roles de alto impacto.

Reclutamiento y filtradode CVs 


Seleccionamos candidatos calificados mediante filtros eficientes.

Evaluaciones psicométricas

Medimos habilidades, personalidad y compatibilidad con el puesto.

Entrevistas especializadas

Evaluamos a profundidad experiencia, competencias y ajuste cultural.

Entrevistas panel (Assesment)

Análisis integral con múltiples evaluadores para decisiones más sólidas.

Evaluaciones técnicas

Validamos conocimientos y habilidades específicas del puesto.

Proceso de selección

Gestionamos cada etapa hasta encontrar al candidato ideal.

Chequeo der eferencias

Verificamos antecedentes laborales y desempeño previo.

Propuestas laborales

Apoyamos en la presentación y negociación de ofertas.

Apoyo en onboarding

Facilitamos la integración efectiva del nuevo colaborador.

GH Desarrollo Organizacional

Impulsamos la evolución de tu empresa a través de estrategias enfocadas en su estructura, cultura y talento

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Estrategia y Diagnóstico Organizacional
  • Diagnóstico organizacional
  • Clima organizacional
  • NOM 035 (evaluaciones y seguimiento)
  • Estudio de sueldos y competencias
  • Elaboración de tabuladores con estudio de mercado
  • Estructura organizacional (organigramas y descripciones de puestos)
  • Perfil, puesto-persona (PPP) y competencias
  • Planes estratégicos
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Evaluación y Gestión del Talento
  • Entrevistas por competencias
  • Evaluaciones psicométricas
  • Evaluación 360° y 180°
  • Evaluación de desempeño (KPIs / OKRs)
  • 9 Box
  • Assessments de casos reales
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Desarrollo y Capacitación
  • Capacitaciones
  • Coaching
  • Plan anual de capacitación
  • Planes de desarrollo individual
  • Desarrollo de competencias (mandos medios y directivos)
  • Metodología de ventas estratégicas 1y2
  • Onboarding
  • Documentación de procesos / manuales
  • Diseño y personalización de formatos
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El crecimiento de una empresa no depende solo de su estrategia, sino de las personas que la hacen posible.

Invertir en tu talento es construir una organización más fuerte, adaptable y preparada para el futuro.
MENSAJE